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gebreselassie1Buen programa hoy en “El Informe Robinson”.

La verdad… resulta sorprendente hasta dónde pueden llegar los límites y la capacidad de superación del ser humano. El mundo del deporte y la alta competición están marcados por duras historias de lucha y constancia brutal. Muchas de las ocasiones sobreponiéndose al dolor, al sufrimiento, a la soledad, el frío… alcanzando cotas de automotivación fuera de lo común.

Así es la historia de Haile Gebrselassie y sus hazañas como atleta. Actualmente plusmarquista mundial de la Maratón. Record conseguido hace apenas mes y poco (28/09/08) batiendo su propio anterior marca mundial.

El deporte y la vida en general siguen muchas veces caminos por senderos paralelos que incluso, en ocasiones, se llegan a entrecruzar. Como cualquier empresa en sus inicios, este atleta etíope tuvo que luchar para conseguir la confianza de los suyos, por hacerse un hueco. Durante mucho tiempo, incluso su propio padre no confiaba en sus posibilidades pese a ir corriendo todos los días 10km al colegio y comenzar a ganar todas las carrreras en las que participaba. A raíz de esto le llegó su apodo: “neftenga” (jefe).

Poco a poco comenzó a obtener sus primeros éxitos, reconocimientos, admiración del público y respeto de sus rivales… pero también tuvo que sobreponerse a las lesiones y al conocimiento, cada vez mayor, que sus competidores tenían de él.

Lo más impresionante del documento, más allá del sufrimiento y las propias declaraciones de Gebrse en las que reconoce que no le importa el dolor ni el sufrimiento de su cuerpo… todo es mental, todo está en su cabeza… es la labor realizada por las “liebres” en el último maratón de Berlin. El apoyo y empuje constante de sus lanzadores (uno cada 10km), el ritmo endiablado que impusieron a la carrera y la orientación de su director de equipo consiguieron ir descolgando uno tras otro a todos sus rivales.

El último esfuerzo lo tuvo que realizar él mismo contra un rival que estaba en un tiempo inferior (en 5 min!!) a su mejor marca del año… ocurre muchas veces que hasta los propios rivales se crecen ante desafíos mayúsculos y empresas inabordables… es la misma vida.

Al final: VICTORIA, nuevo record mundial y fantástico trabajo de EQUIPO

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El Valor del EQUIPO

Aquí ponemos el punto de partida.

Es el inicio de mi nuevo blog.

En una ocasión anterior (hace ya 3 años) había iniciado una aventura similar que después de 3 meses y un resultado bastante positivo abandoné por dificultades profesionales y personales. Sin embargo, siempre seguí creyendo en el valor que me aportó durante esa etapa la posibilidad de plasmar mis reflexiones y pensamientos de una manera continuada en el tiempo y de la enorme riqueza que otorgaba la visión de terceros sobre un tema donde existía la posibilidad de estar de acuerdo o de polemizar con una óptica constructiva.

Llegados a este punto vuelvo a retomar esta iniciativa con la intención de consolidarla en el tiempo y con el objetivo claro de llevarla a buen puerto. Ese puerto, donde esté cómodo, no es más que la posibilidad de tener la oportunidad de compartir con otras personas un debate sobre aspectos que son interés para mí y que, por extensión, también lo sean para los que tengáis a bien pasaros un ratillo por estos lares.

En las últimas fechas, esos motivos que imposibilitaron la continuidad del blog anterior se han aliado para que ahora, además de ser algo en lo que creo, represente una necesidad. La necesidad de compartir, de experimentar, de jugar, de debatir, de construir… en definitiva, tener a un “equipo” que está a tu lado (para lo bueno y para lo malo, apoyando o criticando según sea menester).

Siempre se ha dicho: “Divide y vencerás”. Pero pocos, o menos de los que deberían, defienden el concepto de “Une y vencerás” (o también, la Unión hace la Fuerza). Y creo que esta reflexión es totalmente válida en los momentos actuales como lo fue en el pasado. Vivimos una época difícil, que entre todos nos tocará sacarla adelante, una época de cambios, de ajustes, de nuevos planteamientos corporativos, de reestructuración, de nuevos comportamientos… y tanto en las empresas como en cualquier iniciativa personal, si estamos juntos y tenemos a gente que nos apoye llegaremos a una mejor posición o, al menos, a salir de esas dificultades de una manera mucho más positiva que en el caso contrario.

En mis años como profesional en la empresa privada he visto y experimentado algunas situaciones de este tipo y, por mucho que digamos siempre que debemos de estar juntos, crear equipo, remar en la misma dirección… muchas veces la realidad choca frontalmente con dichas afirmaciones. Muchos son los que se sienten más cómodos generando ruido, desconfianza, desunión, crítica en absoluto constructiva, divagación absurda, divulgación de bulos contra terceros totalmente innecesarios… en vez de buscar lo contrario. Quizás sea porque en su entender, y en su confianza personal, se sienten más cómodos en situaciones de este tipo controladas donde otros no se sienten tan cómodos. No deja de ser una máxima que la gente que no alcanza niveles elevados de competencia se siente mucho más cómoda entre individuos similares… pero la sociedad no es así, está construida por gente muy competente, otra no tanto, algunos con más sentido común que otros… pero en el fondo personas que si se las conduce y lidera hacia un camino y objetivo que realmente le aporte, estoy seguro que intentarán dar lo mejor de sí mismos.

Es una pena que la realidad de nuestras vidas tenga siempre (o casi siempre) mucho más de lo primero que de lo segundo. Pero bueno, como diría aquel… así es la vida.

Y tú, ¿qué piensas?

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